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关系每个人的钱包!工资再低也要了解

2018-12-28 16:42赌场新会员开户送彩金编辑:admin人气:


本文系融 360 专栏作者 " 多多说钱 " 原创作品,仅代表作者个人观点,不代表融 360 官方立场,转载请联系作者授权。

Part.1

从 12 月 20 日新个人所得税法公布以来,税改的文章就霸占了各大财经媒体的主页。

还有一则新闻比较奇葩——

河南郑州一小伙子特意去查了一下个人纳税信息,竟发现自己同时受雇于 3 家公司,其中两家与他没有半毛钱关系 Σ ( っ ° Д °; ) っ

莫名其妙 " 收 " 三份工资,金额要是过了起征点就得交三份税,怎么回事?

小伙子 4 年前曾丢过一次身份证,怀疑个人身份被另外两家公司盗用了。

那么巧,其中一家公司开出的薪酬是 3300 元 / 月,刚好低于早前的纳税起征点 3500 元。

所以财务人士怀疑这是企业在利用别人的身份逃税:

" 比如说,公司实际有 20 个人,每个人的工资是 5000 元,他们虚报 10 个人,就变成 30 个人,账面上的工资就成了每人 3300 元,这样就可以避开缴纳个税了。"

虚报员工人数是企业常用的避税方式之一,但这样的方式一旦被发现,则要补缴税款和接受罚款,严重的还会被追究刑事责任。

重点是这样做损害了原身份证主人的权利,当事人因多处取得工资(实质上没有)而未曾自行申报纳税会被列入 " 黑名单 ",从此事事受限。

哪怕你月薪还未过起征点,遇到有多家企业给你 " 发工资 ",过了临界点你就有纳税的义务了。

所以我标题说 " 月薪再低也得看 ",没准也会中招的。

一不小心如果上了黑名单,肇事企业必须得负上责任,当事人是可以向公安机关报案的。

Part.2

不合法的事情我们坚决不提倡、不支持也不接受哈!

但合法的税务筹划倒是值得企业和个人多多配合的。

年底了呀,又到了一年一度发年终奖的时候啦,开心不?

可是,别忘了年终奖也是要纳税的 (# ̄~ ̄#)

年终奖的纳税规则并不复杂,我们可以把它单独作为一个月的工资、薪金所得来计算纳税。

首先看税率表,如果是按年规划的,比如下表,直接把年终奖金代入计算即可(如果月薪低于起征点的话,要先减去月工资与起征点的差额)。

比如月薪 10000,年终奖也是 10000 元,那么奖金部分得纳税 10000×3%=300 元;

如果月薪 3000,年终奖是 10000 元,那么奖金部分得纳税(10000-2000)×3%=240 元。

刚刚说企业与个人可以多多配合优化年终奖的税务筹划,怎么回事呢?

其实除了全年一次性奖金(比如年终奖)以外的其他奖金,像半年奖、季度奖等,是要与当月工资、薪金合并来纳税的。

不像年终奖可以单独作为一个月来纳税,如此一来,其他奖金会使得当月的收入大幅提高,对应的税率也就提高了。

如果员工想减轻税负,可以跟企业商量把这些奖都集中到年终一起发。

当然很多人未必会乐意 " 延迟领奖 ",宁愿多交一些税早一些拿到奖金哈皮嘛 ~~

Part.3

这次的税改还有一个好处,就是解决了年终奖的临界点问题。

以前常常在文章里调侃,奖金靠近不同税率的临界点时,会出现获得奖金多反而税后收入少的情况。

按照旧的税率表举个栗子——

因为旧的个人所得税税率表是按月规划的,我们得先把年终奖金除以 12 个月,按照得出的结果来确定适用税率和速算扣除数。

假如月薪 10000 元(大于旧的起征点 3500 元),当年终奖为 18000 元的时候,18000÷12=1500 元,适用税率为 3%,纳税金额为 540 元,到手的奖金为 17460 元;

但当年终奖为 18001 元的时候,适用税率就变为 10%,纳税金额为 18001×10%-105=1695.1 元,到手的奖金只得 16305.9 元。

也就是说,年终奖增加 1 元,税后收入反而减少了 1154.1 元。

类似的还有

54001 元会比 54000 元到手少 4950.2 元;

420001 元会比 420000 元到手少 19250.3 元;

960001 元会比 960000 元到手少 88000.45 元;

......

不过从 2018 年 10 月起,新的税率表配备了按年规划和按月规划的模式,就解决了这个问题了(主要是速算扣除数的问题)。

如此一来就不会有临界点 " 获得奖金多反而税后收入少 " 的情况了,你可以放心地叫你的老板多发奖金呀!

多多益善嘛 ~~

(来源:http://ucrrzib.cn

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